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  • 数字化校园信息平台

    最新版本:20160808

    数字化校园信息平台包括统一门户平台、统一身份认证平台、数据交换平台 核心应用系统包括教务综合管理平台、学生工作管理平台、人事管理平台、科研业绩管理平台、数字迎新管理平台、数字离校管理平台、学生公寓管理平台、研究生教育信息管理平台、办公自动化平台、决策支持平台、掌上校园平台、一卡通平台、资产管理平台、财务管理平台、图书馆管理平台等。

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    凌展研究生教育信息管理平台由十五个子系统组成,涉及研究生从入学到毕业的全过程管理,支持学年制、学分制、学年学分制三种办学形式,具体子系统包括系统管理子系统、教学资源管理子系统、学籍管理子系统、教师管理子系统、导师管理子系统、培养方案子系统、开课管理子系统、考务管理子系统、成绩管理子系统、质量监控子系统、实践管理子系统、网上报名子系统、论文管理子系统、学位管理子系统、报表管理子系统等。

  • 教务综合管理平台

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    凌展高校教务管理平台包括系统工具、教学资源、学籍管理、教师管理、教学计划、开课管理、排课管理、选课管理、考务管理、成绩管理、开放性实验室、实践管理、毕业设计、教学质量监控、教材管理等十余个子系统,适用于综合性大学、学院、专科、中专及职业类学校,能够完成学年制、学年学分制、完全学分制学校教务管理部门对学生从入学到毕业的全过程管理。

  • 学生工作管理平台

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    凌展学生工作管理平台涉及到学生从入学到毕业的全过程管理,主要包括系统工具、教学资源、在校生管理、毕业生管理、学籍异动管理、学生奖惩管理、学生照片管理、奖学金评定管理、辅导员管理、班主任管理等环节,与国家学信网平台无缝对接,大大减少管理部门的工作量。

  • 高校人事管理平台

    最新版本:20160919

    凌展人事管理平台针对高校人事管理的特殊性,平台涵盖了人事部门对教师在校任职工作的全过程管理,包括人事档案管理、人事调动管理、学历学位管理、离退管理、职称管理、奖惩记录、培训考核、家庭关系、教育经历、工作经历等方面,实现高效人力资源管理的信息化。

  • 高校科研业绩管理平台

    最新版本:20170116

    凌展高校科研业绩管理平台是应用于各个科研院校及高校等研究机构进行科研项目管理、科研成果管理及绩效考核管理等全方位科研管理的一套信息化平台。主要包括论文管理、专著管理、专利管理、软件著作管理、科研项目管理、科研成果获奖管理、教改项目管理、教学成果获奖管理、教学团队管理、教学名师管理、学生竞赛管理等。

  • 掌上校园信息平台

    最新版本:20161230

    凌展掌上校园信息平台是一款全新的基于微信平台开发的手机应用软件,平台利用学生和教师的“碎片时间”进行相关信息的查询、提交、学习,从而为学生和教师提供一种全新的学习生活体验,平台主要包括报到流程、教务动态、消息信息、个人信息、奖励查询、处分查询、我的课表、在线选课、选课结果、网上报名、成绩查询、考试安排、空闲教室模块等多个环节。

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培养科技领军人才 壮大新兴未来产业
日期:2024-08-19

原标题:【光明时评】培养科技领军人才 壮大新兴未来产业

7月30日,中共中央政治局召开会议指出,要培育壮大新兴产业和未来产业。未来产业以满足未来社会发展的新需求为目标,旨在拓展人类生存发展空间,代表未来科技和产业发展新方向。未来产业对加快形成新质生产力,推动我国从经济大国向经济强国迈进意义重大。发展未来产业,需要人才、资本、技术、数据等各类要素综合发力,其中,如何用好科技领军人才十分重要。

当前,人工智能技术、信息技术、生物技术、量子技术等技术突破引领着产业跃迁升级,正在孕育以智能化、绿色化为重要特征的第四次工业革命。未来制造、未来信息、未来材料等未来产业呈现出很多新特征、新趋势。未来产业发展更加基于科学突破,物质结构、宇宙演化、生命起源等科学正在开辟、引领新产业方向;产业前沿技术交叉融合更加迅速,大数据、云计算等新一代信息技术同智能制造深度融合;产业发展更加依赖新型基础设施,颠覆性技术创新一旦获得成功,就能迅速发展成为通用基础技术,快速重塑市场竞争格局。

发展未来产业是一个复杂的系统工程,也是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革。发展未来产业,需要更加依靠科技领军人才发挥作用。科技领军人才主要是指在世界科技前沿领域科学研究有重大发现的人才以及产业发展急需的创新创业人才,既包括一流科学家也包括科技企业家。科技领军人才影响着产业发展的速度和效率,他们担纲科学突破和抢占未来技术发展制高点的重任,需要持续开展科技和产业前沿“无人区”的探索,对未来产业发展方向进行前瞻引领。科技领军人才还肩负着创立并领导创新型企业,引导科技成果转化,吸引创新创业投资,开辟未来产业应用场景、扩大市场需求等重要责任。

今年,工业和信息化部等7部门出台《关于推动未来产业创新发展的实施意见》,提出要大力培育未来产业领军企业家和科学家。在未来产业科技研发实践中,我国科学家有着扎实的科技知识基础,根据今年国际自然指数排行榜、科学网络数据库等,我国科研贡献份额已经连续两年位居世界榜首,并且在材料科学、电子与电气工程和人工智能领域发文量居世界第一。在地方层面,上海、浙江等地积极布局新赛道,山西、深圳等地出台了专项规划。还有一些地区通过加强创新机构和平台建设集聚科技领军人才,比如,北京建设了北京量子信息科学研究院、北京脑科学与类脑研究中心等新型研发机构,江苏、湖北等地面向未来网络、未来健康、未来空间等方向布局一批创新平台,为未来产业科技领军人才提供舞台。

盖有非常之功,必待非常之人。《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确提出,着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队。科技领军人才在未来产业发展中具有不可替代性,是提升我国未来产业国际竞争力的关键。下一步,大力发展未来产业,须在创新实践中发现人才,在持续深化改革中用好科技领军人才,在创新事业中凝聚人才。要发挥科技领军人才在产业发展方向选择、成果供给和模式创新中的作用,畅通“教育、科技、人才”良性循环。

对于培养与引进,要坚持规划先行、加强顶层设计,发挥好自主培养的精准性优势和人才引进的时效性优势。同时,既要增强全国一盘棋意识,又要根据各个地区的差异性,因地制宜吸引用好人才。在实施“揭榜挂帅”“赛马制”等新模式的过程中,还要注重发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,推动形成“教育、科技、人才”良性循环的评价导向,进一步激发人才的积极性与主动性,为未来产业发展凝聚核心力量。

(作者:刘彦蕊、吕鑫,分别系北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员、北京市科学技术研究院创新发展战略研究所高级统计师)

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